International Cooperation must not ignore MOOCs: A primer on facts & platforms, and my personal viewpoint.

MOOCs, Massive Online Open Courses, are classes with hundreds or even thousands of participants from every corner of this planet with internet access. MOOCs are a major hype right now, with international publications discussing their merits and demerits (see NY Times, Focus.de, Frenchweb, Die Zeit, The Guardian). The Americans are paragon in this field of education, with countless courses on the platforms Coursera, edX, and Udacity.

“…FutureLearn will offer courses from world-class universities, accessible on desktop, tablet and mobile. Allowing people to fit learning around their lifes rather than their lifes around learning.
From the FutureLearn G8 introduction video, July 4, 2013

The British are about to start FutureLearn in cooperation with Irish and Australian support, the British Museum and other partners (see here). Australia’s Deakin University announced their first MOOC in June. In Germany projects imageIversity, Allversity (with a focus on International Development topics), and Candena (a business selling MOOCs to big enterprises for internal, reoccurring trainings; also running a MOOC with Leuphana University) are open for business. And the French had their first native MOOCs, too (ReSOP, ITYPA).
(For more background information, refer to the reading list at the end of this article.)

As these online universities gain traction, and start counting for actual college course credit, they’ll most likely have enormous real-world impact. They’ll help in getting jobs and creating business ideas. They might just live up to their hype. For millions of people around the globe with few resources, MOOCs may even be life-changing.”
Commentary by A. J. Jacobs: “Two Cheers for Web U!”, April 20, 2013

“When I visited [Coursera in May 2012], about 300,000 people were taking 38 courses taught by Stanford professors and a few other elite universities. [In January 2013], they have 2.4 million students, taking 214 courses from 33 universities, including eight international ones.”
Commentary by Thomas L. Friedman: “Revolution Hits the Universities”, January 26, 2013

I’ve enrolled in two Coursera courses at the moment: Introduction to Public Speaking (hosted by Matt McGarrity, University of Washington) and The Camera Never Lies (hosted by Emmett Sullivan, Royal Holloway | University of London). I’m looking forward to my Introduction to Global Health and Climate Change starting soon on Coursera. But I’m not eagerly hunting for scores, so I won’t pass the tests. For me, that’s not the goal. I love to learn, enjoy the “information nugget” format, and like to put the knowledge into practice, but I hate to take tests. I take my value out of this classes without the piece of paper at the end. But the important point is: Thousands of other people will pass and get certificates.

Weiterlesen

Daily Reader, 05.07.2013

Heute mit der ersten Digital Night in Stuttgart, Online Learning, Facebook-Themen und Datenschutz. ||

Storify: Erste Digital Night in Stuttgart. http://www.stuttgarter-zeitung.de/inhalt.digital-night-stuttgart-mit-twitter-in-die-zukunft-blicken.7a424f17-dc16-4598-84c4-4a11c385b486.html

A Visual Guide To Online Learning. http://www.edudemic.com/2013/07/a-visual-guide-to-online-learning/

Ein offener Brief an…die Generation Y. http://www.personalblogger.net/2013/07/03/ein-offener-brief-an-die-generation-y/

MEET FORMER XBOX BOSS DON MATTRICK, WHO JUST LEFT MICROSOFT TO TURN AROUND ZYNGA. http://www.fastcompany.com/3013767/don-mattrick

Nach dem Shitstorm ist vor dem Shitstorm. http://www.lead-digital.de/start/social_media/sponsored_post_nach_dem_shitstorm_ist_vor_dem_shitstorm

Employer Branding on your LinkedIn Company Page: A Myriad of Missed Opportunities. http://socialmediatoday.com/micvadam/1568646/employer-branding-your-linkedin-company-page-myriad-missed-opportunities

Rechtliche Grenzen der Bildbearbeitung. http://hoesmann.eu/grenzen-der-bildbearbeitung/

Contextual advertising: the ins, outs and where it’s heading to next. http://memeburn.com/2013/07/contextual-advertising-the-ins-outs-and-where-its-heading-to-next/

PRISM

Facebook

Daily Reader, 30.06.2013

Heute mit viel HR 2.0, Social Media Monitoring und Measurement, und einem Bericht über @iceaddis. Wohl bekomm’s. ||

The “Hollenshead Departure” and P2P journalism http://31439.eu/PR_and_P2P and Who won the run for Coverage at E3 2013 http://31439.eu/E3-2013-Cov2. My blogposts as weekend DIY Social Media Monitoring reading suggestions. It’s Social Media Day after all.

Josh Bersin on Continuous Learning.
Part 1: http://www.sellonsolutions.com/2013/06/16/astd-ny-josh-bersin-on-continuous-learning-part-1/
Part 2: http://www.sellonsolutions.com/2013/06/23/astdny-josh-bersin-on-continuous-learning-part-two/

Toshiba Commercial Called “Racist”. http://kotaku.com/toshiba-commercial-called-racist-606881529

Ethiopia’s tech hopefuls. Report on @iceaddis. http://www.bbc.co.uk/news/business-23086014

3 Outstanding Social Media Measurement Articles. http://www.salesforcemarketingcloud.com/blog/2013/06/social-media-measurement-articles

HR 2.0

Daily Reader, 27.06.2013

Heute mit dem Grund, warum LinkedIn in HR nix bringt, dem französischen Blogleben, Kommentaren, vorläufigen Todesmeldungen und Walmart. Wohl bekomm’s. ||

Recruiters: Don’t Expect a Return on Investment from LinkedIn!
Core problems: “Your staff are simply “on” LinkedIn – zero strategy for what they need to be doing with it”, no measurement of outcomes, no CRM interation, and more. Good read.
http://theundercoverrecruiter.com/linkedin-roi/

Infographic: Les reations blogueurs en France en 2013. || In French, obviously. http://www.outilsduweb.com/etude-relations-blogueurs

5 Gründe, keine Facebook Fans zu kaufen. http://www.derfalschehase.at/blog/facebook-fans-kaufen

Will Zynga Inc (ZNGA), Facebook Inc (FB), and LinkedIn Corp (LNKD) Exist in One Year? http://www.insidermonkey.com/blog/will-zynga-inc-znga-facebook-inc-fb-and-linkedin-corp-lnkd-exist-in-one-year-178188/

INFOGRAPHIC: How Walmart Hit 30M Facebook Likes (and 28 million of them from the US). http://allfacebook.com/wishpond-infographic-walmart_b120686

Immer mehr Internetnutzer beschweren sich öffentlich. http://www.absatzwirtschaft.de/content/crm-vertrieb/news/immer-mehr-internetnutzer-beschweren-sich-oeffentlich;80134

RIP Google Reader – and all other now-dead Google projects (Infographic). http://venturebeat.com/2013/06/27/rip-google-reader-and-all-other-now-dead-google-projects-infographic/

Kommentar: Geh Sterben, Facebook!
„Ich habe soeben meinen Facebook-Account gelöscht. Und allein die Tatsache, dass ich einen ellenlangen Artikel darüber verfassen musste, um mich dafür zu rechtfertigen, warum mich zu diesem Schritt entschieden habe, zeigt, dass in diesem Netz momentan so einiges schief läuft.”
http://www.amypink.com/2013/06/die-neue-freiheit-geh-sterben-facebook/

5 Ansätze für erfolgreiche Produktempfehlungen.
„Ein Blick auf die Amazon-Startseite zeigt sehr deutlich, welchen Stellenwert das Thema mittlerweile hat. Im eingeloggten Zustand sind fast zwei Drittel der Seite mit personalisierten Vorschlägen gefüllt.“
http://www.konversionskraft.de/tipps/5-ansaetze-fur-erfolgreiche-produktempfehlungen.html

Wissenschaftsblogs – Keine Modeerscheinung. http://neuspreeland.wordpress.com/2013/06/25/wissenschaftsblogs-keine-modeerscheinung/

Reebok – via Content Marketing zur Neugeburt einer Marke. http://www.indiskretionehrensache.de/2013/06/reebok-crossfit/

Adblock Plus: Geschäftsführer Till Faida wehrt sich gegen Vorwurf der Vetternwirtschaft. http://t3n.de/news/adblock-plus-geschaftsfuhrer-476502/

Kein Konzept, dafür Geld, Geld, Geld: Das Bild der Familie verändert sich dramatisch. Die Politik schaut nur zu und poliert die Subventionsruine. http://www.theeuropean.de/martin-sonnenschein/7118-familienpolitik-in-deutschland-im-wahlkampf

Daily Reader, 26.06.2013

Heute mit Digitaler Demenz, der Rolle der HR bei Enterprise 2.0, dem Geheimnis viraler Videos, guten Facebook-Fotos, und mehr. ||

Surge in ‘digital dementia’http://www.telegraph.co.uk/news/worldnews/asia/southkorea/10138403/Surge-in-digital-dementia.html

Datenschutz: Verfassungsschutz warnt vor außereuropäischen Clouds. http://www.wallstreet-online.de/nachricht/6245837-datenschutz-verfassungsschutz-warnt-aussereuropaeischen-clouds

10. Social Media Excellence Treffen.
“Grundlage für jede Social Media Analyse sei eine gute Quellenbasis. Dabei zähle aber nicht die Quantität sondern zunächst die Qualität.“ http://m.pressebox.de/boxid/606383

Slides: online pr and social media fundamentals by Michelle Goodall. http://de.slideshare.net/michellegoodall/marketing-week-2013-online-pr-and-social-media-fundamentals-michelle-goodall

Don’t let KPIs kill your instinct. http://www.republicpublishing.co.uk/blog/2013/06/dont-let-kpis-kill-your-instinct/

Facebook

HR 2.0

Content Marketing

The Science of Viral Videos

Daily Reader, 21.06.2013

Heute mit zahlreichen Geschichten rund um Bilder und was wir damit machen, das Leistungsschutzrecht, und LangeWeile im Web. Ich “lurke” beim #moca13 (Monitoring Camp) und bei #irecruitment in Amsterdam. ||

Zukunftsbremse langsames Internet: Die Schmalband-Republik. http://www.spiegel.de/netzwelt/web/schmalband-deutschland-warum-unser-internet-immer-noch-zu-langsam-ist-a-901508.html

Langeweile im Social Web oder raus aus der Komfortzone. || Mut zum Ausprobieren in Social Media. http://pr-blogger.de/2013/06/21/langweile-im-social-web-oder-raus-aus-der-komfortzone

Social Recruiting: History and Future. http://de.slideshare.net/johnsumser/social-recruiting-history-and-future-16311519 (from February)

Branchenreport – Deutsche Radiosender auf Facebook. http://www.futurebiz.de/artikel/branchenreport-deutsche-radiosender-auf-facebook/

Pictures in the Dark

Leistungsschutzrecht

Daily Reader, 19.06.2013

Heute mit den Kosten der Ignoranz von Social Media, Markenschutz, jeder Menge HR-Themen, einem ASCII-Flame War und mehr. ||

 

Is Google’s Universal Analytics A Game Changer? || Giving Google and the NSA even more data to seep through…? http://marketingland.com/is-googles-universal-analytics-a-game-changer-48490

The cost of ignoring social media. “Is your company still in denial thinking that you don’t need to embrace social media? If so, you are suffering a great cost which can be documented through research.”
http://www.guardian.co.uk/salesforce-partner-zone/the-cost-of-ignoring-social-media

Markenschutz in Social Media – Handlungsempfehlungen für Unternehmen zur Verteidigung der Marke bei Twitter, Facebook & Co. http://www.rechtzweinull.de/archives/945-Markenschutz-in-Social-Media-Handlungsempfehlungen-fuer-Unternehmen-zur-Verteidigung-der-Marke-bei-Twitter,-Facebook-Co.html

Why brands fail to connect with Twitter users. http://www.imediaconnection.com/content/34371.asp

The Secret Science Behind Big Data And Word Of Mouth. http://techcrunch.com/2013/06/15/the-secret-science-behind-big-data-and-word-of-mouth/

Bundestagswahl: “Die SPD lockt mit dem eigenen Blut die Haie an”. http://www.wuv.de/marketing/frank_stauss_die_spd_lockt_mit_dem_eigenen_blut_die_haie_an

Microsoft’s Xbox Facebook page has turned into an epic ASCII art flame war. http://thenextweb.com/shareables/2013/06/18/microsofts-xbox-facebook-page-has-turned-into-an-epic-ascii-art-flamewar

Facebook: Bilder zu Links in Beiträgen auf Seiten können verändert werden. || Endlich! http://www.thomashutter.com/index.php/2013/06/facebook-bilder-zu-links-in-beitragen-auf-seiten-konnen-verandert-werden

Social Media HR

Daily Reader, 10.06.2013

Heute mit viel Social Media HR, Facebook, und Hochwasser. ||

Mein neues Tweetdeck auf Chrome: schrecklich viel Weißraum, aber gefühlt ist es irgendwie schneller. Man wird damit leben müssen…

The amazing Hans Rosling explaining that we will be ten billion people on this planet. Now we are seven. Highly recommended, another great TEDtalk: “Religions and babies” from Qatar. Spoiler: There’s no correlation. http://www.youtube.com/watch?v=ezVk1ahRF78

Open-Data im Hochwassertest. http://blog.zdf.de/hyperland/2013/06/open-data-im-hochwassertest/

Facebook

Employer Branding etc.