Daily Reader, 19.06.2013

Heute mit den Kosten der Ignoranz von Social Media, Markenschutz, jeder Menge HR-Themen, einem ASCII-Flame War und mehr. ||

 

Is Google’s Universal Analytics A Game Changer? || Giving Google and the NSA even more data to seep through…? http://marketingland.com/is-googles-universal-analytics-a-game-changer-48490

The cost of ignoring social media. “Is your company still in denial thinking that you don’t need to embrace social media? If so, you are suffering a great cost which can be documented through research.”
http://www.guardian.co.uk/salesforce-partner-zone/the-cost-of-ignoring-social-media

Markenschutz in Social Media – Handlungsempfehlungen für Unternehmen zur Verteidigung der Marke bei Twitter, Facebook & Co. http://www.rechtzweinull.de/archives/945-Markenschutz-in-Social-Media-Handlungsempfehlungen-fuer-Unternehmen-zur-Verteidigung-der-Marke-bei-Twitter,-Facebook-Co.html

Why brands fail to connect with Twitter users. http://www.imediaconnection.com/content/34371.asp

The Secret Science Behind Big Data And Word Of Mouth. http://techcrunch.com/2013/06/15/the-secret-science-behind-big-data-and-word-of-mouth/

Bundestagswahl: “Die SPD lockt mit dem eigenen Blut die Haie an”. http://www.wuv.de/marketing/frank_stauss_die_spd_lockt_mit_dem_eigenen_blut_die_haie_an

Microsoft’s Xbox Facebook page has turned into an epic ASCII art flame war. http://thenextweb.com/shareables/2013/06/18/microsofts-xbox-facebook-page-has-turned-into-an-epic-ascii-art-flamewar

Facebook: Bilder zu Links in Beiträgen auf Seiten können verändert werden. || Endlich! http://www.thomashutter.com/index.php/2013/06/facebook-bilder-zu-links-in-beitragen-auf-seiten-konnen-verandert-werden

Social Media HR

Daily Reader, 10.06.2013

Heute mit viel Social Media HR, Facebook, und Hochwasser. ||

Mein neues Tweetdeck auf Chrome: schrecklich viel Weißraum, aber gefühlt ist es irgendwie schneller. Man wird damit leben müssen…

The amazing Hans Rosling explaining that we will be ten billion people on this planet. Now we are seven. Highly recommended, another great TEDtalk: “Religions and babies” from Qatar. Spoiler: There’s no correlation. http://www.youtube.com/watch?v=ezVk1ahRF78

Open-Data im Hochwassertest. http://blog.zdf.de/hyperland/2013/06/open-data-im-hochwassertest/

Facebook

Employer Branding etc.

Daily Reader, 05.06.2013

Heute mit dem Wut von massenentlassenen, und älteren Geschichten zu WolframAlpha, Mary Meeker’s aktuellem Stand des Internets, viel Google Plus und mehr. I’ve been working on a pet project and therefore had no time to read. ||

Zynga Employees Vent About Mass Layoffs on Twitter. http://mashable.com/2013/06/04/zynga-lay-offs/

Facebook: Data Science der Facebook Welt. || Artikel über WolframAlpha. http://www.thomashutter.com/index.php/2013/04/facebook-data-science-der-facebook-welt/

Seismograf für die Stimmung im Internet. http://www.tagesspiegel.de/zeitung/seismograf-fuer-die-stimmung-im-internet/8253172.html

Mary Meeker’s State of the Internet: Good, Bad or Somewhere In-Between? http://blog.slideshare.net/2013/05/29/the-state-of-the-internet-good-bad-or-somewhere-in-between/

Google Plus

ROBINDRO ULLAH: “PERSONALKOMMUNIKATION IST SACHE DER HR”. http://www.karriere.at/blog/personalkommunikation.html

The Broken Link of Social Customer Service. http://socialmediatoday.com/briansolis/1451406/part-2-broken-link-social-customer-service

Living History: Geschichte auf Twitter erleben. http://www.basicthinking.de/blog/2013/05/30/living-history-geschichte-auf-twitter-erleben

Daily Reader, 22.05.2013

Heute mit Grüßen von den Harajuku Girls, produktivem Arbeiten, NZZ-Abos, Employer Branding-Scheinriesen, und spannender Statistik. Wohl bekomm’s. ||

3 Lessons in Branding from ‘Harajuku Girls’. http://www.business2community.com/branding/3-lessons-in-branding-from-harajuku-girls-0491046

8 Things Productive People Do During the Workday. http://www.linkedin.com/today/post/article/20130515130419-5799319-8-things-productive-people-do-during-the-workday

How to respond to positive and negative online conversations. http://www.smartinsights.com/social-media-marketing/social-media-listening/how-to-respond-to-positive-and-negative-online-conversation/

Wenig Zahlungsbereitschaft: Die Nachfrage nach NZZ-Digitalabos ist sehr gering. http://www.tagesanzeiger.ch/wirtschaft/Wenig-Zahlungsbereitschaft-/story/17286226

Bring Your Own Technology – Datenschutzkongress 2013. http://www.datenschutzpolitik.de/dokumente/2013_BYOT.pdf

Über Employer Branding Scheinriesen – und was die Zwerge von Schneewittchen wissen wollen. http://www.personalblogger.net/2013/05/21/uber-employer-branding-scheinriesen-und-was-die-zwerge-von-schneewittchen-wissen-wollen/

Hans Rosling: the man who’s making data cool. http://www.guardian.co.uk/global-development/2013/may/17/hans-rosling-data-population-fertility

Daily Reader, 17.05.2013

Heute mit Ansichten zum Active Sourcing, Social Media-Dashboards, SoLoMo, Bekannte auf Twitter, und mehr. ||

Active Sourcing

10 Social-Media-Dashboards für Facebook, Twitter und Co. http://t3n.de/news/10-social-media-dashboards-458886/

SoLoMo: Wächst zusammen, was zusammengehört? http://smarter-service.com/2013/05/16/ich-alles-sofort-und-uberall/

22 Facebook PR Secrets Every Community Manager Should Know. http://searchenginewatch.com/article/2266182/22-Facebook-PR-Secrets-Every-Community-Manager-Should-Know

How to easily find your LinkedIn Connections on Twitter. || Datenschutzrelevant… http://blog.sironaconsulting.com/sironasays/2012/07/how-to-easily-find-your-linkedin-connections-on-twitter.html

Daily Reader, 15.05.2013

Heute mit Social Media-Management mit Guy, Tagessätzen im Interim Management, dem Re:publica-Buzz und jeder Menge Studien. ||

Bewerbersuche im Netz – richtig oder schädlich? http://berufebilder.de/2013/bewerbersuche-social-media

Liste der wichtigsten Social Media- und Marketing-Studien 2013 (ständig aktualisierte Version). http://www.socialmedia-institute.com/liste-der-wichtigsten-social-media-und-marketing-studien-2013/

How Marketing Legend Guy Kawasaki Manages His Social Media Presence. http://blog.hubspot.com/how-guy-kawasaki-manages-social-media

Eliminiert Facebook jetzt die Viralität als KPI? http://allfacebook.de/features/eliminiert-facebook-jetzt-die-viralitat-als-kpi

Interim Management: Gesucht werden vor allem Personaler, Techniker und Controller. http://www.careerbuilder.de/blog/2013/05/14/interim-management-gesucht-werden-vor-allem-personaler-techniker-und-controller/ | Durchschnittlicher Tagessatz 1.080 Euro…?

Der Social Buzz zur re:publica. http://www.brandwatch.com/de/2013/05/der-social-buzz-zur-republica/

Daily Reader, 06.05.2013 v3

Heute mit der Re:publica (aus der Ferne „gelurkt“), der Geschichte von LinkedIn, Employer Branding und einer Präse von SoMeMo-Newcomer Replise. ||

The State of Influence Marketing and Scoring Platforms. http://socialmouths.com/blog/2013/05/02/influence-marketing.

Employer Brand Measurement: This is How it’s Done. http://www.recruiter.com/i/employer-brand-measurement/

Great Place to Work oder Perlen vor die Säue: Employer Branding Potenziale bei Deutschlands “besten” Arbeitgebern bleiben ungenutzt. http://personalmarketing2null.de/2013/05/03/great-place-to-work-employer-branding-potenziale-bei-deutschlands-besten-arbeitgebern-ungenutzt/

Ten years of LinkedIn

Slidedeck: “Data That You Can’t Find in Analytics – Social Media Monitoring” by @palinkasjanos from Replise http://31439.eu/127sLve

Recruiting im Social Web – Stellenanzeige kopieren und ab(warten)? http://www.personalmarketingblog.de/recruiting-im-social-web-stellenanzeige-kopieren-und-abwarten

Re:publica.

Daily Reader, 06.05.2013, v2

Heute mit Social Media Monitoring-Richtlinien, Facebook-Regeln und -Tricks, der Entwicklung der Musikindustrie nach iTunes, und der R+V-Google+-Kampagne. ||

Erfolgsfaktoren einer Google+ Kampagne. Beispiel R+V. http://pr-blogger.de/2013/05/02/erfolgsfaktoren-einer-google-kampagne/ und http://www.as-im-aermel.de/die-fast-perfekte-aktion-der-rv-auf-google/ (Detailbericht vom Januar)

Nicht mein Job: 22 Zeichen, die gegen eine Stelle sprechen. http://karrierebibel.de/nicht-mein-job-22-zeichen-die-gegen-eine-stelle-sprechen

BVDW stellt neue Richtlinie „zur Medientyp-Einteilung“ für Social Media Monitoring vor. Pressemitteilung mit Link zum PDF: http://www.bvdw.org/medien/bvdw-stellt-neue-richtlinie-fuer-social-media-monitoring-vor

Facebook-Almauftrieb

10 Jahre iTunes: Wie Apple die Musikindustrie abgemurkst hat. http://blog.wiwo.de/look-at-it/2013/04/30/10-jahre-itunes-wie-apple-die-musikindustrie-abgemurkst-hat/

Daily Reader, 06.05.2013, v1

Heute: Jobsuche 2013 – Antwort bitte schnell –, Mitarbeitermotivation, A/B-Tests bei LinkedIn, SEO-Fehlern und Storytelling. Wohl bekomm’s. ||

The costs of ignoring employee engagement. http://www.fastcompany.com/3009012/the-costs-of-ignoring-employee-engagement

Jobsuche 2013: Erwartungen und Vorgehensweisen von Bewerbern und Recruitern. „…bewerben sich die Jobsucher am liebsten via E-Mail und erwartet nach spätestens zwei Wochen eine erste Reaktion auf diese Bewerbung. Erhält der Kandidat gar keine Rückmeldung, hat das Folgen für die Arbeitgebermarke dieses Unternehmens.“ http://blog.metahr.de/2013/04/29/jobsuche-2013-erwartungen-und-vorgehensweisen-von-bewerbern-und-recruitern/ und Grafik http://blog.metahr.de/wp-content/uploads/2013/04/grafik_StepStone_Studie_Jobsuche2013.jpg

Adobe macht den Erfolg bei Social Media vorhersehbar. http://etailment.de/thema/marketing/Adobe-macht-den-Erfolg-bei-Social-Media-vorhersehbar–1436

LinkedIn im Recruiting: A/B Test selbst gemacht. http://linkedinsiders.wordpress.com/2013/05/01/linkedin-im-recruiting-ab-test-selbst-gemacht/

5 fatale SEO-Fehler nach Matt Cutts. http://onlinemarketing.de/news/5-fatale-seo-fehler-nach-matt-cutts

Storytelling à la VBZ. http://blog.buckmanngewinnt.ch/storytelling-a-la-vbz/

Facebook-Gewinnspiele. http://snoopsmaus.de/2013/04/baw-und-facebook-gewinnspiele-wenn-profis-das-falsche-empfehlen-rant/

Umgang mit Nutzerdaten: Twitter top, Apple flop. http://t3n.de/news/umgang-nutzerdaten-twitter-top-461880/