Daily Reader, 22.05.2013

Heute mit Grüßen von den Harajuku Girls, produktivem Arbeiten, NZZ-Abos, Employer Branding-Scheinriesen, und spannender Statistik. Wohl bekomm’s. ||

3 Lessons in Branding from ‘Harajuku Girls’. http://www.business2community.com/branding/3-lessons-in-branding-from-harajuku-girls-0491046

8 Things Productive People Do During the Workday. http://www.linkedin.com/today/post/article/20130515130419-5799319-8-things-productive-people-do-during-the-workday

How to respond to positive and negative online conversations. http://www.smartinsights.com/social-media-marketing/social-media-listening/how-to-respond-to-positive-and-negative-online-conversation/

Wenig Zahlungsbereitschaft: Die Nachfrage nach NZZ-Digitalabos ist sehr gering. http://www.tagesanzeiger.ch/wirtschaft/Wenig-Zahlungsbereitschaft-/story/17286226

Bring Your Own Technology – Datenschutzkongress 2013. http://www.datenschutzpolitik.de/dokumente/2013_BYOT.pdf

Über Employer Branding Scheinriesen – und was die Zwerge von Schneewittchen wissen wollen. http://www.personalblogger.net/2013/05/21/uber-employer-branding-scheinriesen-und-was-die-zwerge-von-schneewittchen-wissen-wollen/

Hans Rosling: the man who’s making data cool. http://www.guardian.co.uk/global-development/2013/may/17/hans-rosling-data-population-fertility